Pregunta: Responde las siguientes preguntas. Asegúrese de que sus respuestas estén completas. Si usa la plantilla para completar una de sus respuestas, asegúrese de etiquetar qué pregunta está respondiendo. 1. Como punto de partida, use la asignación del año pasado de $600 000 para salario base y $120 000 para bonos. ¿Cuál sería la compensación total de cada médico si

Responde las siguientes preguntas. Asegúrese de que sus respuestas estén completas. Si usa la plantilla para completar una de sus respuestas, asegúrese de etiquetar qué pregunta está respondiendo. 1. Como punto de partida, use la asignación del año pasado de $600 000 para salario base y $120 000 para bonos. ¿Cuál sería la compensación total de cada médico si el pago por desempeño se basa únicamente en una medida de productividad, es decir, el 100 por ciento del pago por desempeño basado en las visitas de los pacientes (0 por ciento para todas las demás medidas de productividad, financieras y de calidad), 100 por ciento basado en en unidades de valor relativo del trabajo, o 100 por ciento basado en procedimientos profesionales? ¿Los resultados son consistentes entre las medidas? 2. Ahora concéntrese exclusivamente en una medida de desempeño financiero: 100 por ciento del pago por desempeño basado en cargos brutos (0 por ciento para todas las demás medidas de productividad, financieras y de calidad), 100 por ciento basado en cobranzas netas y 100 por ciento basado en ingresos netos anteriores. compensación del médico. ¿Los resultados son consistentes entre las medidas? 3. ¿Qué pasa si solo se usa una medida de calidad, es decir, el 100 por ciento del pago por desempeño basado en un puntaje promedio de satisfacción del paciente (0 por ciento para todas las demás medidas de productividad, financieras y de calidad), el 100 por ciento basado en el cumplimiento de un control de presión arterial? objetivo, o 100 por ciento basado en el cumplimiento de un objetivo de detección de cáncer de mama? ¿Serían consistentes los resultados entre estas medidas? 4. Un médico quiere basar toda la compensación en el desempeño. Suponga que toda la compensación total del año pasado de $720 000 se asigna con base en una sola medida de desempeño. ¿Cuál sería la compensación total de cada médico con base en cada medida financiera, de productividad y de calidad? Interpretar los resultados.