Pregunta: Responde estas preguntas 1. ¿Puedes pensar en un cambio organizacional o personal por el que tuviste que pasar? ¿Ha encontrado alguna resistencia a este cambio? ¿Cuáles fueron las razones? 2. ¿Cómo trataría a los empleados que se resisten al cambio porque sus hábitos se ven amenazados? ¿Cómo los trataría si se resisten por miedo al fracaso? 3. ¿Cuáles son

Responde estas preguntas

1. ¿Puedes pensar en un cambio organizacional o personal por el que tuviste que pasar? ¿Ha encontrado alguna resistencia a este cambio? ¿Cuáles fueron las razones?

2. ¿Cómo trataría a los empleados que se resisten al cambio porque sus hábitos se ven amenazados? ¿Cómo los trataría si se resisten por miedo al fracaso?

3. ¿Cuáles son los beneficios de la participación de los empleados en la gestión del cambio?