Pregunta: Responda lo siguiente en un mínimo de 175 palabras: Una organización centrada en las personas se deriva de la Teoría Y, que es una visión de la organización que considera a los empleados capaces, creativos, responsables y motivados para trabajar y aprender. En contraste, la Teoría X sugiere que los trabajadores se resisten y no están dispuestos y necesitan

Responda lo siguiente en un mínimo de 175 palabras: Una organización centrada en las personas se deriva de la Teoría Y, que es una visión de la organización que considera a los empleados capaces, creativos, responsables y motivados para trabajar y aprender. En contraste, la Teoría X sugiere que los trabajadores se resisten y no están dispuestos y necesitan ser monitoreados y controlados para lograr cualquier cosa. Una parte de la autoconciencia incluye obtener una mejor comprensión de qué tipo de entorno de trabajo organizacional prefiere uno.

Responda las siguientes preguntas en su respuesta:

¿Le gustaría trabajar para una empresa que sigue una visión de la Teoría Y centrada en las personas de sus empleados? ¿Por qué o por qué no?

¿Qué pasa con la teoría X? ¿Por qué o por qué no? ¿Para qué tipo de gerentes/empresas ha trabajado en el pasado, Teoría X o Teoría Y?