Pregunta: Responda al siguiente escenario. Las respuestas deben ser completas, lógicas, reflexivas, respaldadas con ejemplos, bien redactadas y tener una extensión mínima de 300 palabras. Loren Hills, una joven corista, tiene un contrato de trabajo con el sello discográfico Cheapskates LLC. Basándose en información confidencial que recibió de un amigo del departamento

Responda al siguiente escenario. Las respuestas deben ser completas, lógicas, reflexivas, respaldadas con ejemplos, bien redactadas y tener una extensión mínima de 300 palabras.

Loren Hills, una joven corista, tiene un contrato de trabajo con el sello discográfico Cheapskates LLC. Basándose en información confidencial que recibió de un amigo del departamento de recursos humanos, Loren sabe que su contrato le paga significativamente menos que a dos coristas masculinos que firmaron al mismo tiempo que ella y que tienen aproximadamente la misma experiencia que ella.

1. Loren quiere iniciar un litigio contra Cheapskates por discriminación sexual. ¿Qué consejo le darías? ¿Cuáles son los pros y los contras de tu consejo? Explícanoslo.
2. Cheapskates LLC quiere demandar al empleado de Recursos Humanos por revelar información confidencial. ¿Qué consejo le daría a la empresa? ¿Cuáles son los pros y los contras de su consejo? Explique.
3. ¿Qué tipo de resolución de disputas sería mejor para Loren v. Cheapskates? Explique.
4. ¿Qué tipo de resolución de disputa sería mejor para el caso de Tacaños contra Empleado de Recursos Humanos? Explique.
5. ¿Qué pasaría si los tacaños obligaran a todos los artistas discográficos a firmar un contrato que dijera...

En caso de que surja una disputa entre Cheapskates y el artista, el artista renuncia para siempre a todos los derechos de iniciar procedimientos civiles en un tribunal de justicia relacionados con la disputa. En su lugar, el artista acepta que todas las disputas se escucharán y resolverán en un procedimiento de arbitraje. La decisión del árbitro será vinculante y definitiva.