Pregunta: Redacta tu currículum y carta de presentación. Las siguientes son varias pautas a tener en cuenta al escribir una carta de presentación. 1. La carta de presentación debe adaptarse al puesto, a la organización y al persona a quien le envías tu currículum. UNA CARTA DE PRESENTACIÓN DEBE NUNCA SER PRODUCIDO EN MASA O DUPLICADO. 2. Incluya cómo se enteró del

Redacta tu currículum y carta de presentación.

Las siguientes son varias pautas a tener en cuenta al escribir una carta de presentación.

1. La carta de presentación debe adaptarse al puesto, a la organización y al

persona a quien le envías tu currículum. UNA CARTA DE PRESENTACIÓN DEBE

NUNCA SER PRODUCIDO EN MASA O DUPLICADO.

2. Incluya cómo se enteró del puesto.

3. Construya una fuerte conexión entre usted y el puesto para el que

están aplicando. Señalar habilidades, talentos, logros y capacitación especial.

tienes lo que requiere el puesto.

4.Termine su carta con una solicitud de entrevista.

Primer párrafo

En su párrafo inicial, indique el motivo de la carta, nombre el específico

puesto o tipo de trabajo que solicita, e indique de qué

recurso (Wildcat Career Network, medios de comunicación, amigo, servicio de empleo) usted

enterado de la apertura.

Segundo parrafo

Indique por qué está interesado en el puesto, la empresa, sus productos o

servicios- sobre todo, lo que puede hacer por el empleador. Si eres recién graduado,

Explique cómo su formación académica lo convierte en un candidato calificado para el puesto.

Si tiene alguna experiencia laboral práctica, señale sus logros específicos o

calificaciones únicas. Trate de no repetir la misma información que el lector encontrará en el

reanudar.

Tercer Párrafo

En el párrafo final, indique su deseo de una entrevista personal y su

Flexibilidad en cuanto a tiempo y lugar. Repita su número de teléfono en la carta y ofrezca cualquier

asistencia para ayudar en una respuesta rápida. Finalmente, cierre su carta con una declaración o

pregunta que motivará una respuesta. Por ejemplo, indica que estarás en la ciudad.

donde se encuentra la empresa en una fecha determinada y le gustaría concertar una entrevista. O,

pregunte si la empresa contratará personal en su área o si desea información adicional o referencias.

ESQUEMA GENERAL PARA UNA CARTA DE PRESENTACIÓN

Utilice el título completo Dirección del solicitante

Número de teléfono del solicitante

Fecha de la carta y dirección.

Si es posible, Nombre del empleador

Título

DIRECCIÓN

dirigirlo a un

persona particular

por nombre. Saludo:

Párrafo inicial: Indique por qué está escribiendo, nombre el

puesto o tipo de trabajo para el que está solicitando, y

mencione cómo se enteró de la apertura o la organización.

Hacer el

destinatario quiere

lee tu currículum.

ser agradable

y ser entusiasta. Párrafo(s) central(es): Explique por qué está interesado en

trabajando para este empleador y especifique sus razones para desear

este tipo de trabajo. Si ha tenido experiencia laboral relevante

o educación relacionada, asegúrese de señalarlo, pero no

relacione todo su currículum. Enfatiza las habilidades o capacidades que

tiene que se relacionen con el trabajo para el que está solicitando. Ser

asegúrese de hacer esto con confianza y recuerde que

el lector verá su carta de solicitud como un ejemplo de sus habilidades de escritura.

Párrafo de cierre: puede remitir al lector a su

currículum (que da un resumen de sus calificaciones) o

cualquiera que sea el medio que esté utilizando para ilustrar su entrenamiento,

intereses y experiencia. Tener un cierre apropiado para

preparar el camino para la entrevista indicando la acción o

pasos que tomará para iniciar una cita de entrevista.

Atentamente, Su nombre firmado y escrito