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  • Pregunta: Recientemente recibió una llamada telefónica de un empleado, 'DL', que es uno de los 9 miembros de tiempo completo de un grupo de trabajo con sede en una de las áreas regionales en las que opera Energy Solutions. El líder del grupo de trabajo 'CB' ha sido empleado de Energy Solutions durante 30 años y, además de DL, los otros miembros del equipo han sido

    Recientemente recibió una llamada telefónica de un empleado, 'DL', que es uno de los 9 miembros de tiempo completo de un grupo de trabajo con sede en una de las áreas regionales en las que opera Energy Solutions. El líder del grupo de trabajo 'CB' ha sido empleado de Energy Solutions durante 30 años y, además de DL, los otros miembros del equipo han sido empleados de Energy Solutions por no menos de 16 años. DL ha sido empleado de Energy Solutions durante 9 meses. DL es el único miembro del equipo que tiene un título universitario. Los otros miembros del equipo tienen calificaciones de TAFE. Todos los demás miembros del equipo tienen entre 55 y 47 años, viven relativamente cerca unos de otros y tienen hijos, algunos de los cuales fueron educados en las mismas escuelas. La mayoría de los miembros del equipo apoyan al mismo equipo de fútbol y comparten intereses similares en las actividades de ocio. DL es el único miembro del equipo cuyo primer idioma no es el inglés.

    Aparentemente, es una práctica común que CB promueva largos almuerzos los viernes, que se llevan a cabo en el hotel local. DL fue invitado a uno de estos almuerzos una vez, no asistió y no fue invitado nuevamente.

    A la vuelta al trabajo tras estos almuerzos son frecuentes los comentarios que pueden interpretarse como de carácter sexual y se cuentan historias y chistes que sólo pueden ser compartidos y entendidos por los demás miembros del equipo.

    DL le dijo que se sentían incómodos trabajando en el grupo y que habían tratado de expresar sus preocupaciones al respecto con otros miembros del equipo. Los otros miembros del equipo con los que habló le dijeron que CB era un 'gran jefe', que no se preocupara por eso y que lo mejor para ellos era 'superarlo'.

    1. ¿Los siguientes conceptos brindan una explicación para la dinámica negativa experimentada por DL? Explica tu respuesta.
      • Paradigma de atracción de similitud
      • Teoría de la identidad social
      • Teoría de la categorización social
    2. Proponer una solución al problema.
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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    El paradigma de la atracción por la similitud significa que a las personas les gustan y se sienten atraídas por las personas que son similares a ellas en lugar de por las personas que son diferentes. Si bien la teoría de la identidad social significa

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