Pregunta: Radar Inc. ofrece a los cónyuges de empleados varones cobertura por discapacidad a corto plazo, pero no ofrece a las empleadas mujeres una cobertura similar para sus cónyuges. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera en este escenario? a. Las empleadas de Radar Inc. tienen una demanda válida por discriminación, ya que brindar diferentes beneficios a

Radar Inc. ofrece a los cónyuges de empleados varones cobertura por discapacidad a corto plazo, pero no ofrece a las empleadas mujeres una cobertura similar para sus cónyuges. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera en este escenario?

a. Las empleadas de Radar Inc. tienen una demanda válida por discriminación, ya que brindar diferentes beneficios a un género que a otro es ilegal según el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.

b. Las empleadas de Radar Inc. no tienen un reclamo válido por discriminación ya que el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 no protege a los empleados de empleadores privados.

c. Las empleadas de Radar Inc. no tienen un reclamo válido por discriminación bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 porque se espera que sus cónyuges estén cubiertos por un plan de seguro en sus respectivos lugares de trabajo.

d. Las empleadas de Radar Inc. tienen un reclamo válido por discriminación porque el género nunca puede usarse como una calificación ocupacional genuina.