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  • Pregunta: Rachel, una gerente estadounidense, fue transferida a China, una nación con mucha distancia del poder, para dirigir un equipo de desarrolladores de software. Sin embargo, Rachel detecta que sus empleados chinos parecen reacios a hablar, a ofrecer sus ideas, cuando ella está entre ellos. ¿Qué desafío cultural ilustra mejor esta situación? Distintas actitudes

    Rachel, una gerente estadounidense, fue transferida a China, una nación con mucha distancia del poder, para dirigir un equipo de desarrolladores de software. Sin embargo, Rachel detecta que sus empleados chinos parecen reacios a hablar, a ofrecer sus ideas, cuando ella está entre ellos. ¿Qué desafío cultural ilustra mejor esta situación?

    Distintas actitudes hacia la jerarquía

    Normas contradictorias para la toma de decisiones

    Control directo versus indirecto

    Comunicación directa versus indirecta

    Problemas con los acentos y la fluidez.

  • Chegg Logo
    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    Según yo, esta situación ilustra mejor la actitud diferente hacia la jerarquía. Razón : En otras palabras, los gerentes en China no confían tanto en sus empleados como los gerentes en otros países, como Estados Unidos, Francia o Suecia. Y, obviamente

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