Pregunta: R. contra Metron Construction y Joel Swartz Este caso casi no necesita presentación ya que se deriva de los hechos que ocurrieron en la víspera de Navidad de 2009. Cuatro trabajadores murieron cuando dos andamios de plataforma giratoria se rompieron, y solo dos de los seis trabajadores en el andamio tenían cuerdas de seguridad y no cayeron a sus pies.

R. contra Metron Construction y Joel Swartz

Este caso casi no necesita presentación ya que se deriva de los hechos que ocurrieron en la víspera de Navidad de 2009. Cuatro trabajadores murieron cuando dos andamios de plataforma giratoria se rompieron, y solo dos de los seis trabajadores en el andamio tenían cuerdas de seguridad y no cayeron a sus pies. muerte. Tanto el presidente de la compañía, el Sr. Swartz, como su corporación de un solo director, Metron Construction, fueron acusados tanto de OHSA como de negligencia criminal que causó la muerte y lesiones corporales.

Finalmente, en medio de una investigación preliminar penal, hubo una resolución en la que el presidente se declaró culpable de cuatro cargos de violación de la OHSA , y su corporación se declaró culpable de cargos penales en virtud del Proyecto de Ley C-45 de enmienda al Código Penal. Aunque ha habido muchas críticas sobre la multa contra la compañía que solo asciende a $200,000.00, Su Señoría el juez Bigelow, un juez de primera instancia muy experimentado y capaz, sostuvo que imponer una multa más alta esencialmente resultaría en la quiebra de la compañía y también ignoraría una serie de factores atenuantes a favor de la empresa demandada.

La verdadera lección de Metron Construction, además de los procesos y cargos penales contra el director y presidente de la empresa, es que la vida es preciosa, se deben implementar sistemas de seguridad y enfocarse en la seguridad en el lugar de trabajo siempre es una buena decisión comercial. De lo contrario, se pueden perder o arruinar vidas y dañar irreparablemente la reputación comercial.

Pregunta. Revise el caso y dígame si está de acuerdo o en desacuerdo con el fallo basado en la legislación de OSHA. Por favor sea breve en sus explicaciones.