Pregunta: ¿Qué tipos de organizaciones (si las hay) encajarán mejor con la HRM tradicional y qué tipos de organizaciones (si las hay) encajarán mejor con la HRM estratégica?

El recurso humano es la función importante de una organización cuya función principal es administrar el recurso humano. HRM se refiere a la gestión de recursos humanos no es más que la función de gestionar los recursos humanos o los empleados con el …