¿Qué tan ético es para una organización multinacional contratar personal expatriado para puestos gerenciales cuando se puede identificar personal calificado de manera similar en el país anfitrión?
Como gerente de recursos humanos, ¿cuándo recomendaría contratar a expatriados y cuándo recomendaría contratar a locales?

Question

¿Qué tan ético es para una organización multinacional contratar personal expatriado para puestos gerenciales cuando se puede identificar personal calificado de manera similar en el país anfitrión?

Como gerente de recursos humanos, ¿cuándo recomendaría contratar a expatriados y cuándo recomendaría contratar a locales?

Accepted Answer

En caso de que esté pensando en abrir una oficina en todo el mundo, o en el caso de que los colegas migratorios dirijan las actividades de su organización en un país lejano, hay un par de cosas que debe saber. De hecho, enviar expatriados al extranje

¡Tu solución está lista!

Estudia mejor, ¡ahora en español!