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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: ¿Qué método de evaluación del desempeño solicita retroalimentación sobre el desempeño de varias personas con las que el empleado interactúa regularmente, como pares, subordinados, clientes y supervisores? Seleccione una: a. BARRAS b. MBO c. Evaluación de 360 grados d. Comparación entre varias personas e. Incidente crítico
¿Qué método de evaluación del desempeño solicita retroalimentación sobre el desempeño de varias personas con las que el empleado interactúa regularmente, como pares, subordinados, clientes y supervisores?
Seleccione una:
a. BARRAS
b. MBO
c. Evaluación de 360 grados
d. Comparación entre varias personas
e. Incidente crítico
Esta es la mejor manera de resolver el problema.SoluciónLa opción correcta es “ c. Evaluación de 360 grados ” En un método de evaluación de 360 grados, la evaluación del desempeño del empleado se realiza en función de los comentarios de una serie de personas con las que el empleado interactúa funciona…
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