¿Qué información necesita recopilar un tomador de decisiones de selección para tomar decisiones de personal? ¿Cuáles son las formas en que se puede recopilar esta información? Esta es una tarea clásica de resolución de problemas. ¿Cómo lo abordarías? ¿Cómo verificaría la solución propuesta? ¿Qué harías en caso de éxito o fracaso? ¿Qué factores harán que el proceso sea más o menos difícil?

Question

Accepted Answer

Respuesta:- En las decisiones de dotación de personal, el desempeño del trabajo es importante y debe provenir de revisiones, especialmente si hay revisiones por pares. Tiene que haber una buena comprensión de las decisiones de personal. ¿Por qué es n

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