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  • Pregunta: ¿Qué ha aprendido durante esta colaboración en equipo sobre el modelo de cambio de 8 pasos de Kotter? ¿Qué es un proceso para crear un sentido de urgencia en torno al cambio? ¿Cómo promueve la colaboración el autoanálisis y lo ayuda a prevenir o corregir errores? ¿Cómo promueve la colaboración la resolución de problemas y ayuda a los miembros del equipo a

    • ¿Qué ha aprendido durante esta colaboración en equipo sobre el modelo de cambio de 8 pasos de Kotter?
    • ¿Qué es un proceso para crear un sentido de urgencia en torno al cambio?
    • ¿Cómo promueve la colaboración el autoanálisis y lo ayuda a prevenir o corregir errores?
    • ¿Cómo promueve la colaboración la resolución de problemas y ayuda a los miembros del equipo a mejorar sus habilidades?
    • ¿Cuáles son las conexiones entre los nuevos comportamientos y el cambio organizacional? ¿Cómo reemplazas los viejos hábitos?
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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    1). El modelo de cambio de ocho pasos de Kotter nos ayuda a crear una coalición adecuada con los diferentes accionistas de la organización. la coalición se hace de acuerdo a las habilidades y experiencia de las personas con las diferentes áreas del n…

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