Pregunta: ¿Qué es el Comportamiento Organizacional (CO)?  Explicar los tres niveles de análisis en el modelo CO y cómo se relacionan. ¿Cuál es el propósito del CO como campo de estudio?  Comparar y contrastar variables independientes, dependientes y de contingencia.  Si las intenciones de rotación, la participación laboral, la satisfacción laboral y el compromiso

¿Qué es el Comportamiento Organizacional (CO)?

 Explicar los tres niveles de análisis en el modelo CO y cómo se relacionan. ¿Cuál es el propósito del CO como campo de estudio?

 Comparar y contrastar variables independientes, dependientes y de contingencia.

 Si las intenciones de rotación, la participación laboral, la satisfacción laboral y el compromiso organizacional no son comportamientos, ¿por qué se consideran variables dependientes importantes en el CO?