Pregunta: ¿Qué es cierto cuando se desarrollan reglas para códigos de conducta organizacionales? Las reglas destinadas únicamente al personal de administración de instalaciones no necesitan ser compatibles con las reglas de la organización. Deben incluirse reglas que refuercen la cultura organizacional incluso cuando no se puedan hacer cumplir. Las reglas están

¿Qué es cierto cuando se desarrollan reglas para códigos de conducta organizacionales?

Las reglas destinadas únicamente al personal de administración de instalaciones no necesitan ser compatibles con las reglas de la organización.

Deben incluirse reglas que refuercen la cultura organizacional incluso cuando no se puedan hacer cumplir.

Las reglas están destinadas a reemplazar la razón con el poder de la posición.

Las reglas generalmente necesitan ser más detalladas que los principios.