Pregunta: ¿Qué constituye intención discriminatoria con respecto a una decisión de empleo? ¿Puede pensar en una situación en la que la acción o decisión de un empleador pueda estar influenciada por las características protegidas de un empleado o solicitante pero no constituye discriminación? ¿Qué nivel de consideración de una característica protegida constituye un

¿Qué constituye intención discriminatoria con respecto a una decisión de empleo? ¿Puede pensar en una situación en la que la acción o decisión de un empleador pueda estar influenciada por las características protegidas de un empleado o solicitante pero no constituye discriminación? ¿Qué nivel de consideración de una característica protegida constituye un factor motivador sustancial?