Pregunta: Q4. Los cuatro elementos clave del comportamiento organizacional son _______, estructura, tecnología y entorno. Pregunta 1 opciones: ciencia ideas gente Pregunta 2 (1 punto) P5. ¿A qué se refiere la diversidad en el lugar de trabajo? Pregunta 2 opciones:

Q4. Los cuatro elementos clave del comportamiento organizacional son _______, estructura, tecnología y entorno.

Pregunta 1 opciones:

Pregunta 2 (1 punto)

P5. ¿A qué se refiere la diversidad en el lugar de trabajo?

Pregunta 2 opciones:

Pregunta 3 (1 punto)

7. A las mejores empresas del mundo no les importa el comportamiento organizacional porque ya les va muy bien

Pregunta 3 opciones:

Pregunta 4 (1 punto)

8. Internet ha aplanado el mundo y ha creado un entorno en el que hay igualdad de condiciones en términos de acceso a la información.

Pregunta 4 opciones:

Pregunta 5 (1 punto)

9. Las organizaciones que gestionan la diversidad de manera efectiva se benefician de la diversidad porque logran una mayor creatividad, un mejor servicio al cliente, una alta satisfacción laboral, precios de acciones más altos y menores gastos de litigio.

Pregunta 5 opciones:

Pregunta 6 (1 punto)

13. Un receptor que está emocionalmente molesto puede no ignorar o distorsionar lo que dice el emisor.

Pregunta 6 opciones:

Pregunta 7 (1 punto)

1. OB es el estudio de _____________ en la organización

Pregunta 7 opciones:

Pregunta 8 (1 punto)

14. La emoción no afecta nuestro comportamiento en el trabajo

Pregunta 8 opciones:

Pregunta 9 (1 punto)

2. La estructura de la organización se refiere principalmente a

Pregunta 9 opciones:

Pregunta 10 (1 punto)

Q3. El comportamiento organizacional analiza tres niveles de una organización, que son

Pregunta 10 opciones:

Pregunta 11 (1 punto)

15. Un receptor que está emocionalmente molesto puede no ignorar o distorsionar lo que dice el emisor.

Pregunta 11 opciones:

Pregunta 12 (1 punto)

P6. OB Ayuda a comprender el comportamiento humano en ___________.

lugar de trabajo y sociedad

Pregunta 12 opciones:

Pregunta 13 (1 punto)

10. Al buscar trabajo, es más probable que los empleados acepten un trabajo que proporcione salarios más altos.

Pregunta 13 opciones:

Pregunta 14 (1 punto)

12. La percepción selectiva se refiere a filtrar lo que vemos y oímos para satisfacer nuestras propias necesidades. Este proceso es a menudo inconsciente.

Pregunta 14 opciones:

Pregunta 15 (1 punto)

11. La comunicación cumple tres funciones principales dentro de una organización, que incluyen la coordinación, la transmisión de información y el intercambio de emociones y sentimientos.

Pregunta 15 opciones: