Pregunta: Proyecto Módulo de Gestión de RRHH Modelo (2) La Universidad Internacional El Alamein es una de las nuevas universidades privadas ubicadas en la ciudad de El Alamein en la costa norte de Egipto, y está afiliada a la Gobernación de Matrouh. , negocios, estudios legales internacionales e ingeniería), y ofrecía 9 programas de estudio que incluían: (farmacia,

La Universidad Internacional El Alamein es una de las nuevas universidades privadas ubicadas en la ciudad de El Alamein en la costa norte de Egipto, y está afiliada a la Gobernación de Matrouh. , negocios, estudios legales internacionales e ingeniería), y ofrecía 9 programas de estudio que incluían: (farmacia, arquitectura ambiental y tecnología de la construcción, ingeniería y gestión de la construcción, diseño de muebles, ciencia de la inteligencia artificial, ingeniería de software, ingeniería de inteligencia artificial, contabilidad y sistemas de información, y estudios legales internacionales).

La Universidad Internacional El Alamein está ubicada en un área de aproximadamente 150 acres, e incluye una biblioteca central, estadios de entretenimiento, patios de recreo principales, un hospital universitario, viviendas para estudiantes y profesores (que contienen 4.000 habitaciones), así como otros 9 edificios. La universidad, y el inicio de los trabajos de implementación de la tercera y última fase, y con respecto a los edificios de servicios, especialmente la biblioteca, las obras de la primera fase se han completado, y el trabajo de la segunda fase está en ejecución, y con respecto a la ciudad residencial, la estructura se ha completado al 100%, y está previsto que esté terminada a mediados de 2022.

Las Facultades de Salud Oral, Odontológica y Pública se abrirán en el próximo año académico (2022-2023), además de ofrecer nuevos programas de estudio en las áreas anteriores.

Facultad de Medicina Oral Dental:

• Plan de finalización de los edificios universitarios: mayo de 2022

• Calendario de inicio de clases en la universidad: septiembre de 2022

• Capacidad prevista de la universidad: 7.200 estudiantes

• La capacidad prevista del colegio: 1200 estudiantes

• El aforo previsto en el aula: 30 alumnos

• Número sugerido de horas de estudio durante el día: 8 horas

• Especializaciones propuestas dentro de la Facultad de Odontología:

o Tratamiento conservador.

o Sustitución industrial.

o Ortodoncia y odontopediatría.

o Biología y patología oral, medicina oral y cirugía periodontal.

o Cirugía oral y maxilofacial y anestesia.

• Etapa educativa: estudios universitarios (licenciatura)

• Sistema de estudio: horas crédito

Requerido:

A la luz de lo anterior, el estudiante debe elaborar un plan integrado de gestión de recursos humanos para la nueva Facultad de Medicina Oral y Dental de la Universidad Internacional Al-Alamein. El plan de gestión de recursos humanos de la empresa incluye lo siguiente:

• Planificación de personal según estrategias universitarias

• Análisis de puestos de trabajo de acuerdo a las normas y leyes seguidas por el Consejo Superior de Universidades.

• Elaborar las estructuras organizativas de la mencionada facultad de acuerdo con los departamentos propuestos.

• Elaborar fichas de descripción de puestos para el personal académico.

• Elaborar tarjetas de descripción de puestos para el personal administrativo.

• Elaborar reglamentos de trabajo para ambos cuadros.

• Elaborar un sistema de reclutamiento y nombramiento.

• Preparar un sistema de gestión de archivos para el personal universitario.

• Elaboración de políticas y procedimientos internos para la gestión de recursos humanos.

• Revisar y evaluar el desempeño de la gestión de recursos humanos y asegurar la implementación de los sistemas de recursos humanos y la legislación laboral.

• Brindar soluciones a programas técnicos para la gestión de recursos humanos.

• Desarrollar sistemas de salarios y beneficios para empleados universitarios de acuerdo a estudios de encuestas de mercado salarial

• Elaborar una estructura de sueldos y salarios para ambos empleados.

• Elaborar un sistema de evaluación del desempeño laboral tanto para los empleados

• Preparar un sistema de formación y desarrollo.

• Elaboración del Código de Ética

• Elaborar el presupuesto anual del Departamento de Recursos Humanos para el año 2022.