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Pregunta: proporcionar una diferencia entre la gestión del rendimiento basada en el mérito y la basada en la paridad
proporcionar una diferencia entre la gestión del rendimiento basada en el mérito y la basada en la paridad
Esta es la mejor manera de resolver el problema.
Solución
La gestión del desempeño es el proceso mediante el cual los gerentes y los empleados trabajan en colaboración para establecer objetiv…
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