Pregunta: Probablemente haya realizado una evaluación de personalidad o rasgos en algún momento de su carrera o viaje educativo. Seleccione UNA de las tres opciones que se enumeran a continuación y responda todas las preguntas teniendo en cuenta la trayectoria profesional o el campo que ha elegido o desea seguir. Opción 1: Prueba de personalidad de los cinco grandes

Probablemente haya realizado una evaluación de personalidad o rasgos en algún momento de su carrera o viaje educativo. Seleccione UNA de las tres opciones que se enumeran a continuación y responda todas las preguntas teniendo en cuenta la trayectoria profesional o el campo que ha elegido o desea seguir.

• Opción 1: Prueba de personalidad de los cinco grandes
  
  • ¿Está de acuerdo con los resultados de la evaluación (por qué o por qué no)?
  • ¿Cómo afectan estos rasgos a sus objetivos profesionales en función de su trayectoria específica?
  • ¿Con qué rasgos de personalidad te identificas y cuál es su impacto en cómo lideras (o liderarías) un equipo?
  • Investigue las cinco dimensiones (por ejemplo, apertura, escrupulosidad, extraversión, amabilidad y neuroticismo) identificadas por esta evaluación y describa cada una.
  • Identifique líderes en su campo profesional y evalúe cuál de las cinco dimensiones tienen o se sabía que poseían. Evalúe y comente su legado de liderazgo tal como lo percibe.
  • Complete la prueba de personalidad Big Five y responda lo siguiente:
  • Prepare un informe basado en su investigación y los resultados de la evaluación. Consulte la rúbrica adjunta antes de enviar su trabajo.
  • El Big Five Personality Test está disponible sin cargo en este enlace.
    

• Opción 2: Inteligencia Emocional
  
  • Investigue los cinco elementos de la inteligencia emocional (autoconciencia, autorregulación, automotivación, empatía por los demás y habilidades interpersonales y sociales).
  • Visite el sitio web de Harvard Business Review e ingrese el término "inteligencia emocional" en el área de búsqueda. Encontrará varios artículos y materiales de recursos sobre inteligencia emocional. Usando el material en el sitio (además de otros que puede encontrar en la biblioteca), prepare un breve informe sobre la importancia de la inteligencia emocional para los líderes en su campo de estudio/vía elegido.
  • Consulte la rúbrica adjunta antes de enviar su trabajo.

• Opción 3: La Tríada Oscura
  
  • Test de personalidad de la tríada oscura
  • ¿Una 'tríada oscura' de rasgos de personalidad te hace más exitoso?
  • Cuidado con la tríada oscura malévola
  • La Tríada Oscura o las cincuenta sombras de grey en el liderazgo
  • Líderes de investigación en su campo que demuestren algunos de los rasgos de la tríada oscura (Psicopatía, Maquiavelismo, Narcisismo)
  • Haz el test de personalidad de la Tríada Oscura y analiza los resultados. ¿Cómo se compara con los líderes que investigó en su campo? Prepare un breve informe que describa su trayectoria profesional, éxitos, fracasos y el legado que dejó (positivo o negativo). Consulte la rúbrica adjunta.
  • Recursos para explorar, pero no limitados a:

El informe que envíe para la opción que seleccione debe contener:

• Página de título (su nombre, su Pathway, título y fecha)
• Tabla de contenido
• Cuerpo con encabezados
• Una conclusion
• Fuentes citadas en formato APA
• La extensión recomendada es de aproximadamente seis (6) páginas, sin incluir el título, las páginas del índice ni las citas.