Pregunta: PREGUNTAS DE TAREA 1. La empresa canadiense parece tener más éxito a la hora de garantizar la integración social en una situación posterior a la fusión. ¿Estás de acuerdo? ¿Por qué o por qué no? 2. ¿Qué papel juega la distancia cultural para la efectividad de los mecanismos de integración social? ¿Es siempre exitoso un enfoque globalmente estandarizado hacia

PREGUNTAS DE TAREA

1. La empresa canadiense parece tener más éxito a la hora de garantizar la integración social en una situación posterior a la fusión. ¿Estás de acuerdo? ¿Por qué o por qué no?

2. ¿Qué papel juega la distancia cultural para la efectividad de los mecanismos de integración social? ¿Es siempre exitoso un enfoque globalmente estandarizado hacia los mecanismos de integración o las empresas deberían adaptar su enfoque al contexto cultural local?

3. ¿Qué opciones tienen los empleados de KazOil cuando están expuestos al nuevo estilo de gestión chino? ¿Cómo deben acercarse a sus supervisores?

4. ¿Qué estrategias recomendaría como más efectivas para retener el talento durante los tiempos posteriores a la fusión? ¿Qué pueden hacer los mandos intermedios como Nurlan?

ARTÍCULO

Las experiencias de adquisición de Kazoil