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  • Pregunta: Preguntas de respuestas múltiples 1. Si dos hermanas, Simone y Claire, estuvieran estableciendo una sociedad para impartir lecciones de francés, ¿cuál de los siguientes arreglos requeriría un cambio en las reglas predeterminadas bajo la ley de sociedades? a. Si una de las hermanas tuviera que pagar el 100 por ciento de una obligación comercial, la otra le

    Preguntas de respuestas múltiples
    1. Si dos hermanas, Simone y Claire, estuvieran estableciendo una sociedad para impartir lecciones de francés, ¿cuál de los siguientes arreglos requeriría un cambio en las reglas predeterminadas bajo la ley de sociedades?
    a. Si una de las hermanas tuviera que pagar el 100 por ciento de una obligación comercial, la otra le reembolsaría el 50 por ciento del costo.
    b. Las hermanas planean comprar un automóvil, que se utilizará solo en el negocio de la sociedad.
    C. Simone y Claire quieren recibir cada una el 50 por ciento de las ganancias del negocio.
    d. Simone y Claire contribuirían inicialmente con la misma cantidad a la sociedad.

    2. Roy ha perdido 10 días de trabajo este año como resultado de una enfermedad viral recurrente. Aunque nunca ha perdido más de dos días seguidos de trabajo, su productividad definitivamente se ha visto afectada. El empleador de Roy hizo los cálculos y descubrió que su ausencia del trabajo ha perjudicado sus intereses comerciales. ¿Cual de los siguientes es verdadero?
    a. Roy puede ser despedido sin previo aviso debido a su repetido ausentismo.
    b. El ausentismo de Roy es una causa justa siempre que el empleador documente la cantidad de días perdidos y la pérdida de productividad como resultado.
    C. El empleador tiene justa causa para despedir a Roy.
    d. Para que el ausentismo sea causa justa de despido, el empleador debe demostrar que el empleado fue deshonesto en su ausencia.

    3. Tracy ha estado en el trabajo durante casi seis meses, pero no está cumpliendo con las expectativas iniciales de su empleador. Desde la perspectiva de la gestión de riesgos, ¿cuál es el curso de acción prudente?
    a. Despedir a Tracy inmediatamente mientras todavía está en el período de prueba.
    b. Suspenda a Tracey con sueldo y pídale que pase el tiempo fuera del trabajo redefiniendo la descripción de su trabajo.
    C. Asciende a Tracey a un puesto diferente.
    d. Comenzar un programa de disciplina progresiva.
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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    2. Roy ha perdido 10 días de trabajo este año como resultado de una enfermedad viral recurrente. Aunque nunca ha perdido más de dos días seguidos de trabajo, su productividad definitivamente se ha visto afecta

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