Pregunta: Preguntas de respuesta corta. (La forma de puntos es bienvenida). ¿Qué se entiende por facturación? ¿Cuáles son los dos tipos de facturación? ¿Cuál es el costo asociado con la rotación? ¿Cuáles son las causas de la rotación de personal? ¿Qué es una entrevista de salida? ¿Cuáles son los objetivos de una orientación para empleados? ¿Qué es una formación de

Preguntas de respuesta corta. (La forma de puntos es bienvenida).

1. ¿Qué se entiende por facturación?
2. ¿Cuáles son los dos tipos de facturación?
3. ¿Cuál es el costo asociado con la rotación?
4. ¿Cuáles son las causas de la rotación de personal?
5. ¿Qué es una entrevista de salida?
6. ¿Cuáles son los objetivos de una orientación para empleados?
7. ¿Qué es una formación de calidad?
8. Describa el entrenamiento de habilidades blandas con ejemplos.
9. ¿Qué puedes aprender en LinkedIn?
10. ¿Qué es el entrenamiento en equipo?
11. ¿Qué es la inteligencia emocional (EQ)?
12. Describe las dimensiones de EQ.
13. ¿Cuál es la importancia del lenguaje no verbal?
14. Describir el modelo de liderazgo situacional.
15. ¿Cómo ve la teoría del liderazgo camino-meta el papel de un líder?
16. Definir disciplina
17. ¿Qué se entiende por resolución alternativa de conflictos?
18. ¿Qué se entiende por dimensionamiento correcto?
19. Defina el principio de empleo a voluntad.
20. Describir ejemplos de infracciones éticas como un problema de desempeño.
21. ¿Qué es una evaluación de desempeño de 360 grados?
22. Definir aceptabilidad
23. Definir especificidad.
24. Explicar el método de evaluación de la escala de calificación gráfica.
25. Explicar el método de la escala de calificación anclada en el comportamiento.
26. ¿Quién es un árbitro?
27. ¿Qué es un callejón sin salida en la negociación?
28. ¿Qué es la negociación colectiva?
29. ¿Qué es la salazón de unión?
30. Defina sindicato.
31. ¿Cuál es el incidente laboral más común?
32. ¿Qué es la tasa de incidencia de una empresa?
33. ¿Qué es estrés? Dar un ejemplo.
34. Explicar la angustia y sus tipos.
35. Definir el acoso laboral y el ciberacoso
36. Explicar la deslocalización.
37. Explicar la subcontratación
38. ¿Qué se entiende por alcance transnacional como estrategia?
39. Describir normas, valores y rituales.
40. ¿Qué es el choque cultural inverso y la repatriación?