Pregunta: Pregunta de: Fundamentos de la gestión de recursos humanos, 7ª edición. Noe, Hollenbeck, Gerhart y Wright (2017) 1. Identificar y explicar los elementos clave del proceso de selección y cómo realizar entrevistas efectivas. Comparta su(s) experiencia(s) como entrevistado durante el proceso de selección. 2. Lea el Manual práctico de recursos humanos, "Uso de

Pregunta de: Fundamentos de la gestión de recursos humanos, 7ª edición. Noe, Hollenbeck, Gerhart y Wright (2017)

1. Identificar y explicar los elementos clave del proceso de selección y cómo realizar entrevistas efectivas. Comparta su(s) experiencia(s) como entrevistado durante el proceso de selección.

2. Lea el Manual práctico de recursos humanos, "Uso de análisis de datos para respaldar decisiones de contratación justas" en la página 171 de su libro de texto. No es necesario que responda las dos preguntas de esta sección .

Luego, lea Recursos humanos en pequeñas empresas, "Contratación estratégica en Skookum Digital Works" en la página 190 de su libro de texto. Responda a las dos preguntas de esta sección en la página 190.

3. Identifique y explique las actividades involucradas, así como la importancia de cada paso en la capacitación de un empleado según lo recomendado por el autor de su libro de texto.

4. En su opinión, ¿por qué algunas organizaciones son extremadamente buenas en el manejo de la capacitación de los empleados, mientras que otras casi ignoran cualquier secuencia de capacitación formal? ¿Qué experiencia(s) tiene con la formación recibida en un puesto de trabajo por cuenta ajena? ¿Qué tipo de formación le gustaría recibir? ¿Por qué?