Pregunta: Pregunta 83 ¿Cuál de las siguientes describe una estructura funcional típica? R. Esto es más apropiado para grandes corporaciones con muchas líneas de productos en varias industrias relacionadas, con empleados que actúan como especialistas que intentan obtener sinergia entre las actividades de las divisiones. B. Los empleados tienden a ser especialistas en

Pregunta 83 ¿Cuál de las siguientes describe una estructura funcional típica?

R. Esto es más apropiado para grandes corporaciones con muchas líneas de productos en varias industrias relacionadas, con empleados que actúan como especialistas que intentan obtener sinergia entre las actividades de las divisiones.

B. Los empleados tienden a ser especialistas en las funciones comerciales importantes para esa industria, como la fabricación, el marketing, las finanzas y los recursos humanos.

C. Esto es más apropiado para grandes corporaciones con muchas líneas de productos en varias industrias no relacionadas, con empleados que actúan como especialistas pero sin ningún intento de lograr sinergia entre las divisiones.

D. Esto es más apropiado para empresas pequeñas dominadas por empresarios con una o dos líneas de productos que operan en un nicho de mercado pequeño, con empleados que actúan como expertos en todos los oficios.

E. Los empleados tienen dos o más superiores, un gerente de proyecto y un gerente funcional.

Pregunta 96 Una meta difiere de un objetivo porque

A. está claramente especificado. B. se cuantifica.

C. proporciona un horizonte de tiempo. D. es abierto. E. especifica resultados medibles.

Pregunta 97 ¿Qué tipo de industria internacional fabrica y vende los mismos productos con solo ajustes menores para países individuales alrededor del mundo?

A. industria multidoméstica B. industria indígena C. industria de consorcio

D. industria global E. industria mundial

Pregunta 98 Los gerentes estratégicos deben preocuparse por la gestión de los recursos humanos porque

A. la calidad de vida laboral es más importante que la gestión estratégica.

B. es más probable que los trabajadores se declaren en huelga si la gerencia intenta cruzarlos.

C. deben ser conscientes de la capacidad y disposición de la fuerza laboral para implementar nuevas estrategias.

D. tratar con la gente es su trabajo principal.

E. deben ser conscientes de la posibilidad y el potencial del sindicalismo.

Pregunta 99 . La función de un comité de nominaciones es

A. encontrar miembros de la junta que tengan puntos de vista compatibles con la gerencia.

B. buscar empleados internos que proporcionen información valiosa sobre las operaciones de trabajo de la corporación.

C. encontrar miembros externos para la junta para elección de los accionistas.

D. encontrar miembros internos de la junta para elección de los accionistas.

E. buscar candidatos que puedan traer prestigio a la junta.