Pregunta: Pregunta 7 En la evaluación de la capacitación, la determinación de qué tan bien el capacitador realmente cubrió todos los aspectos de la capacitación tal como fue diseñada se denomina Grupo de opciones de respuesta Evaluación de fase. Evaluación de procesos. Evaluación procesal. Evaluación de resultados. Marcar pregunta: Pregunta 8 ¿Cuál de los siguientes

Pregunta 7

En la evaluación de la capacitación, la determinación de qué tan bien el capacitador realmente cubrió todos los aspectos de la capacitación tal como fue diseñada se denomina

Grupo de opciones de respuesta

Evaluación de fase.

Evaluación de procesos.

Evaluación procesal.

Evaluación de resultados.

Marcar pregunta: Pregunta 8

¿Cuál de los siguientes NO es cierto de la evaluación de resultados?

Grupo de opciones de respuesta

Utiliza los objetivos de formación como criterio de éxito.

Proporciona una comprensión de qué tan bien el capacitador siguió la asignación de tiempo para los módulos.

Se lleva a cabo al final del entrenamiento.

Marcar pregunta: Pregunta 9

El funcionamiento en seco se produce en el

Grupo de opciones de respuesta

Fase de implementación.

Fase de desarrollo.

Fase de análisis.

Fase de diseño.

Fase de evaluación.

Marcar pregunta: Pregunta 10

Al evaluar la capacitación, un tipo importante de evaluación a considerar es

Grupo de opciones de respuesta

A. Evaluación del proceso.

B. Evaluación del análisis.

C. Evaluación de resultados.

D. Tanto A como C.

Marcar pregunta: Pregunta 11

Los modelos ADDIE y SAM son diferentes en que el modelo ADDIE

Grupo de opciones de respuesta

A. Tiene una fase de análisis

B. Tiene una fase de implementación

C. Es un método más rápido para identificar las necesidades de capacitación

D A y B

Marcar pregunta: Pregunta 12

El aprendizaje se define como

Grupo de opciones de respuesta

Un cambio temporal en la cognición que resulta de la experiencia y puede influir en el comportamiento.

Un cambio relativamente permanente en la comprensión y el pensamiento que resulta de la experiencia e influye directamente en el comportamiento.

Un cambio relativamente permanente en la comprensión y el pensamiento que modela el comportamiento.

Un cambio temporal en la comprensión y el pensamiento.

A. Tiene una fase de análisis

B. Tiene una fase de implementación

C. Es un método más rápido para identificar las necesidades de capacitación

D A y B

Marcar pregunta: Pregunta 12

Pregunta 120.75 pts

El aprendizaje se define como

Grupo de opciones de respuesta

Un cambio temporal en la cognición que resulta de la experiencia y puede influir en el comportamiento.

Un cambio relativamente permanente en la comprensión y el pensamiento que resulta de la experiencia e influye directamente en el comportamiento.

Un cambio relativamente permanente en la comprensión y el pensamiento que modela el comportamiento.

Un cambio temporal en la comprensión y el pensamiento.