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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: Pregunta 6 Según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, ¿cuál de las siguientes se considera una discapacidad? Selecciona la respuesta correcta juego compulsivo homosexualidad desfiguración cosmética voyeurismo Pregunta 7 De acuerdo con la ADA, las empresas deben emplear a todas las personas discapacitadas que soliciten puestos y brindarles
- Pregunta 6
Según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, ¿cuál de las siguientes se considera una discapacidad?
Selecciona la respuesta correcta
juego compulsivo
homosexualidad
desfiguración cosmética
voyeurismo
- Pregunta 7
De acuerdo con la ADA, las empresas deben emplear a todas las personas discapacitadas que soliciten puestos y brindarles capacitación laboral cuando sea necesario.
- Verdadero
- FALSO
Fundamentos de la gestión de recursos humanos , 5e (Dessler)
cap. 12, "Cómo mantener relaciones positivas con los empleados"
- Pregunta 8
El código de ética de una empresa describe su misión, visión, sistema de evaluación y políticas de contratación.
- Verdadero
- FALSO
- Pregunta 9
Los principios de conducta que rigen a un individuo o grupo se denominan ________.
Selecciona la respuesta correcta
leyes
juicios
ética
moralidad
- Pregunta 10
¿Cuál de los siguientes lleva a la mayoría de los compromisos éticos en el lugar de trabajo?
Selecciona la respuesta correcta
salvar trabajos
sintiendo presión de grupo
cumplimiento de los objetivos financieros
cumplir con las presiones de programación
- Pregunta 11
Según la investigación, la mayoría de los adultos basan sus decisiones éticas relacionadas con el trabajo en ________.
Selecciona la respuesta correcta
retroalimentación ascendente
expectativas de los compañeros de trabajo
temores de ser castigados
principios éticos de alto nivel
- Pregunta 12
Con base en la investigación sobre el comportamiento ético en el lugar de trabajo, ¿cuál de las siguientes es una afirmación VERDADERA?
Selecciona la respuesta correcta
Tener líderes éticos en una organización reduce el número de decisiones no éticas.
Los empleados se sienten incómodos hablando de ética, por lo que debe evitarse.
Un código de conducta reduce significativamente el número de decisiones poco éticas en el lugar de trabajo.
Castigar el comportamiento poco ético no logra alterar el comportamiento de los demás en el lugar de trabajo.
- Pregunta 13
Según las encuestas de ética, ¿cuál de los siguientes es el factor subyacente detrás de la mayoría de los errores éticos en el lugar de trabajo?
Selecciona la respuesta correcta
presiones de la empresa
problemas financieros personales
desconfianza de los compañeros de trabajo
normas poco claras
Fundamentos de la gestión de recursos humanos, 5e (Dessler)
cap. 13, "Relaciones Laborales y Negociación Colectiva"
- Pregunta 14
Las leyes de derecho al trabajo inhiben la formación de sindicatos por ________.
Selecciona la respuesta correcta
prohibir cualquier forma de seguridad sindical
hacer de la afiliación sindical una condición previa para el empleo
prohibir los sindicatos en los estados con derecho al trabajo
dejando la cuestión de la seguridad sindical en manos de cada empresa
- Pregunta 15
¿En qué actividad de recursos humanos un contrato laboral típico NO otorga un papel al sindicato?
Selecciona la respuesta correcta
reclutamiento
selección
tasaciones
despido
- Pregunta 16
Los factores que hacen que los trabajadores se sindicalicen incluyen todos EXCEPTO________.
Selecciona la respuesta correcta
baja moral
buenas relaciones con los empleados
mala comunicación
miedo a perder el trabajo
- Pregunta 17
Los empleados se unen a los sindicatos en respuesta a ________.
Selecciona la respuesta correcta
preocupaciones sobre la seguridad de los trabajadores
percepciones de la injusticia del empleador
deseos de arbitraje obligatorio
demandas de nueva certificación técnica
- Pregunta 18
La Junta Nacional de Relaciones Laborales se estableció principalmente con el propósito de ________.
Selecciona la respuesta correcta
gestionar la membresía de la AFL-CIO
negociar contratos en nombre de los sindicatos locales
investigando cargos por prácticas laborales desleales
supervisar el establecimiento de sindicatos locales
- Pregunta 19
¿Qué ley buscaba proteger a los miembros sindicales de posibles irregularidades por parte de sus sindicatos?
Selecciona la respuesta correcta
Ley Taft-Hartley
Ley Wagner
Ley Norris-LaGuardia
Ley Landrum-Griffin
- Pregunta 20
La Ley Landrum-Griffin fomentó la actividad sindical al garantizar a cada empleado el derecho a negociar colectivamente sin interferencia, restricción o coerción.
- Verdadero
- FALSO
- Pregunta 6
- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
Respuesta a la pregunta No. 6: Desfiguración cosmética Explicación: Según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, una discapacidad es un impedimento físico o médico que limita las principales actividades de la vida. Un impedimento físico se def…
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