Pregunta: PREGUNTA 5 1. Los rituales, las reglas, la declaración de misión y el diseño de la oficina son todos: elementos implícitos de la cultura elementos visuales de la cultura elementos esotericos de la cultura elementos necesarios de la cultura PREGUNTA 6 1. ¿Cuál de los siguientes aspectos de la cultura organizacional es más fácilmente visible para un extraño?

PREGUNTA 5
1. Los rituales, las reglas, la declaración de misión y el diseño de la oficina son todos:

elementos implícitos de la cultura
elementos visuales de la cultura
elementos esotericos de la cultura
elementos necesarios de la cultura

PREGUNTA 6
1. ¿Cuál de los siguientes aspectos de la cultura organizacional es más fácilmente visible para un extraño?

valores
artefactos
suposiciones
objetivos

PREGUNTA 7
1. Cuando Chris comenzó su empresa, quería incorporar varios de sus valores a la empresa. Como persona altamente filantrópica, quería que el 30 % de las ganancias se destinara a organizaciones benéficas locales para niños y que el 30 % de las ganancias se repartiera entre sus empleados. Esto es un ejemplo de:

valores del fundador

la culpa del fundador

Valencia del fundador

Generosidad del fundador

PREGUNTA 8
1. La globalización, la tecnología y las condiciones del mercado son causas comunes de

compromiso organizacional
cambio organizacional
éxito organizacional
falla organizacional