Pregunta: Pregunta 36 El uso de simulaciones se ha visto limitado por su _____. a. incapacidad para incorporar situaciones o problemas que un aprendiz podría encontrar b. incapacidad para ser utilizado en una computadora de escritorio C. necesidad de que los empleados viajen a un lugar central de capacitación d.

Pregunta 36

1. El uso de simulaciones se ha visto limitado por su _____.

   	a.	incapacidad para incorporar situaciones o problemas que un aprendiz podría encontrar
   	b.	incapacidad para ser utilizado en una computadora de escritorio
   	C.	necesidad de que los empleados viajen a un lugar central de capacitación
   	d.	altos costos de desarrollo

Pregunta 39

1. _____ se refiere al aprendizaje que ocurre en el trabajo según sea necesario.

   	a.	aprendizaje integrado
   	b.	Aprendizaje justo a tiempo
   	C.	Aprendizaje móvil
   	d.	Aprendizaje de aventura

Pregunta 41

1. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera sobre el método de entrenamiento de simulación?

   	a.	Las simulaciones no se pueden utilizar para enseñar habilidades interpersonales y de gestión.
   	b.	Los simuladores son económicos de desarrollar.
   	C.	Los simuladores necesitan una actualización de información única sobre el entorno de trabajo.
   	d.	Los simuladores deben tener elementos idénticos a los que se encuentran en el entorno de trabajo.

Pregunta 44

1. _____ prepara mejor a los miembros del equipo para intervenir y tomar el lugar de un miembro que puede dejar el equipo de manera temporal o permanente.

   	a.	Autocorrección guiada en equipo
   	b.	entrenamiento cruzado
   	C.	Entrenamiento de coordinación
   	d.	Entrenamiento basado en escenarios

Pregunta 45

1. En comparación con la entrega en el aula, el aprendizaje combinado ha aumentado:

   	a.	participación de los instructores.
   	b.	interacciones cara a cara.
   	C.	autodirección entre los empleados.
   	d.	Dependencia del alumno con respecto al instructor.

Pregunta 46

1. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera sobre la capacitación en el trabajo (OJT)?

   	a.	Es un tipo de entrenamiento formal.
   	b.	OJT no se puede utilizar para capacitar a empleados recién contratados.
   	C.	Las habilidades aprendidas en OJT se transfieren fácilmente al trabajo.
   	d.	OJT da como resultado que las empresas incurran en altos costos en materiales y salarios de los capacitadores.

2 puntos

Pregunta 47

1. Los métodos de presentación son métodos en los que los alumnos son participantes activos en la formación.

   Verdadero

   FALSO