¡Tu solución está lista!
Nuestra ayuda de expertos desglosó tu problema en una solución confiable y fácil de entender.
Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: Pregunta 25 ¿Cuál es la ventaja de una estructura organizativa desestructurada e informal? Las decisiones pueden tomarse por consenso. Hay menos efecto en la organización en un mercado que cambia rápidamente. La estructura es más adaptable al entorno. Los gerentes no se abruman con la toma de decisiones. Puede convertirse en una estructura más compleja de
Pregunta 25
¿Cuál es la ventaja de una estructura organizativa desestructurada e informal?
Las decisiones pueden tomarse por consenso.
Hay menos efecto en la organización en un mercado que cambia rápidamente.
La estructura es más adaptable al entorno.
Los gerentes no se abruman con la toma de decisiones.
Puede convertirse en una estructura más compleja de forma rápida y eficiente.
Esta es la mejor manera de resolver el problema.SoluciónUna organización desestructurada e informal puede parecer extraña e incómoda al principio. Pero tiene sus propias ventajas. Ser informal significa que los empleados no necesitan ponerse …
Mira la respuesta completa
Estudia mejor, ¡ahora en español!
Entiende todos los problemas con explicaciones al instante y pasos fáciles de aprender de la mano de expertos reales.