Pregunta: Pregunta 21 10 puntos ¿Cuál de los siguientes explica por qué la educación es importante para la capacidad de lograr la movilidad social? Las mejoras recientes en la educación pública han contribuido significativamente a la capacidad de las personas para ascender en la clase social. Todos en los EE. UU. tienen acceso a oportunidades educativas si quieren

Pregunta 21 10 puntos

¿Cuál de los siguientes explica por qué la educación es importante para la capacidad de lograr la movilidad social?

Las mejoras recientes en la educación pública han contribuido significativamente a la capacidad de las personas para ascender en la clase social.

Todos en los EE. UU. tienen acceso a oportunidades educativas si quieren aprovecharlas.

Los recursos para la educación pública provienen de los impuestos sobre la propiedad, por lo que todas las comunidades ofrecen las mismas oportunidades educativas.

Ninguna de las anteriores

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Pregunta 22 10 puntos

El término “privilegio blanco” significa que

Los blancos tienen más dinero que las personas de color.

La mayoría de las personas blancas tienen una comprensión más profunda de los problemas raciales que las personas de color.

Los blancos tienen ventajas inmerecidas que a menudo no son conscientes de tener.

La teoría del desarrollo de la identidad racial de Harry White tiene más sentido.

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Pregunta 23 10 puntos

Los argumentos económicos para una mayor diversidad en el lugar de trabajo incluyen todas menos cuáles de las siguientes razones?

Respondiendo a la necesidad de una base más amplia de conocimiento cultural

Aumentar el potencial para una mayor creatividad.

Reducir los costos de nómina

Extraer de un grupo de talentos más grande

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Pregunta 24 10 puntos

Sherry está entrevistando candidatos para un puesto de alto nivel. Ella cree que todos los gerentes masculinos tienen pocas habilidades con las personas. Su creencia, que podría influir en su decisión de contratación, es un ejemplo de __________.

un privilegio

la verdad

un estereotipo

buen juicio

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Pregunta 25 10 puntos

Según el artículo de Dunlap sobre Prosperar en un salón de clases multicultural, una de las razones por las que los euroamericanos blancos tienen problemas para entender que tienen una ventaja es ________________________________________________________.

que ahora hay más personas de color en los Estados Unidos que personas blancas.

las personas de color siempre reciben un trato preferencial al ser contratadas para trabajos.

que ser blanco es una norma y un privilegio tan inmerecido que lo dan por sentado.

que a menudo tienen amigos de color.

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Pregunta 26 10 puntos

La orientación sexual de un trabajador.

Se trata igual que cualquier otra diferencia en el lugar de trabajo.

Puede ser controvertido porque puede hacer que otros se sientan más incómodos que las diferencias raciales o de otro tipo.

Siempre se identifica fácilmente por su vestimenta y comportamiento.

Es una elección de un estilo de vida.

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Pregunta 27 10 puntos

¿Cuál de los siguientes define mejor el término “caso de negocios para la diversidad”?

Proporcionar pruebas de que tener una fuerza laboral diversa puede reducir los costos y aumentar las ganancias.

Las personas se definen por sus identidades sociales primarias y secundarias.

Tener una fuerza laboral más diversa significa que su organización siempre será más rentable.

Diversos empleados tienden a trabajar por menos dinero.

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Pregunta 28 10 puntos

Un caso de negocios para el argumento de la diversidad para más mujeres en roles de liderazgo sería

Que hay más mujeres que hombres en la población.

Se está desperdiciando mucho talento cuando no se percibe a las mujeres como líderes y gerentes efectivas.

Si hubiera más mujeres en el nivel corporativo, las empresas operarían de manera más ética.

Las mujeres que no son promovidas pueden demandar.

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Pregunta 29 10 puntos

Según el artículo de McNickles, Since We Elected a African American President Twice, ¿cuál de las siguientes instituciones todavía tiene disparidades raciales significativas?

Educación

Cuidado de la salud

El sistema legal

Todo lo anterior

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Pregunta 30 10 puntos

Hoy diversidad

Es el mismo para todas las organizaciones.

Está definido por la ley de EE.UU.

Incluye solo raza, edad, religión y género.

No tiene una definición universal.

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Pregunta 31 10 puntos

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es/son verdaderas sobre las culturas a lo largo del tiempo?

Las culturas descartan algunos de sus elementos que ya no son útiles.

Una cultura enriquece a otra cultura.

Las culturas son más propensas a crecer si no están aisladas.

A & B & C son todas verdaderas.

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Pregunta 32 10 puntos

La diversidad en el lugar de trabajo es pragmática y ética cuando

La decisión es costosa para el negocio, pero es lo correcto.

La decisión es buena para el negocio y lo correcto.

La decisión se basa en hacer lo mejor según la ley.

La decisión se basa en lo que es más amable con el empleado.

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Pregunta 33 10 puntos

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades prohíbe la discriminación por motivos de discapacidad

En el empleo.

en transporte

En telecomunicaciones.

En todo lo anterior.

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Pregunta 34 10 puntos

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de discriminación religiosa en el lugar de trabajo?

Brindar la capacitación requerida para gerentes y supervisores sobre las prácticas y requisitos de varias religiones.

Ser flexible con los horarios de trabajo

No hacer nada con respecto a las quejas de un empleado judío sobre otro empleado que cuenta chistes antisemitas en la oficina.

Pedirle a un empleado musulmán que cubra los teléfonos en Navidad

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Pregunta 35 10 puntos

El desarrollo de la identidad racial se define como el proceso de

Aprender sobre los problemas raciales actuales en los EE. UU.

Estar conectado con las experiencias del grupo racial de uno.

Crecer con gente de muchas razas.

Ser capaz de identificar quién tiene prejuicios.

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Pregunta 36 10 puntos

Con respecto a los medios de comunicación, ¿cuál de los siguientes refuerza los estereotipos?

La propiedad y el control de la mayoría de los medios electrónicos se limita a un pequeño número de organizaciones.

Hay diversidad mínima dentro de las filas de los empleados de los medios de comunicación.

Hay una falta de diversidad racial dentro de las agencias de publicidad.

Todas estas son razones por las que los mensajes de los medios pueden fomentar estereotipos.

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Pregunta 37 10 puntos

Todos los siguientes son ejemplos de dimensiones primarias de la diversidad excepto

Edad

Religión

Género

Orientación sexual

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Pregunta 38 10 puntos

En términos de peso y apariencia, ¿cuál de los siguientes es un ejemplo de una instancia en la que un empleado puede tener protección legal federal en el lugar de trabajo de EE. UU.?

Si no lo contratan porque no es atractivo, porque esto está bajo la protección de la Ley de Derechos Civiles.

Si lo despiden porque es obeso y su problema de peso califica para la protección bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Debido a que los hombres no están obligados a usar maquillaje, si una empleada se niega a usar maquillaje para trabajar, no puede ser despedida por ello porque está contemplado en la Ley de Derechos Civiles y se considera discriminación por su género.

Bajo la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo, si un solicitante de empleo tiene una apariencia muy juvenil y no fue contratado porque el empleador sintió que los clientes no confiarían en él porque se veía muy joven.

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Pregunta 39 10 puntos

En orden descendente del tamaño de su membresía, las tres religiones principales en los EE. UU. son

protestante, judía, católica

protestante, católica, judía

católica, protestante, judía

protestante, católica, musulmana