Pregunta: Pregunta 18 3 puntos ¿En qué actividad de recursos humanos un contrato laboral típico NO otorga un papel al sindicato? Selecciona la respuesta correcta reclutamiento despido tasaciones selección Pregunta 19 3 puntos ¿Cuál es el propósito de reclutar? Selecciona la respuesta correcta establecer un plan estrategico previsión de la oferta de

3 puntos

¿En qué actividad de recursos humanos un contrato laboral típico NO otorga un papel al sindicato?

Selecciona la respuesta correcta

1. reclutamiento

2. despido

3. tasaciones

4. selección

3 puntos

¿Cuál es el propósito de reclutar?

Selecciona la respuesta correcta

1. establecer un plan estrategico

2. previsión de la oferta de candidatos

3. desarrollo de un grupo de solicitantes

4. desarrollo de inventarios de cualificaciones

3 puntos

Todd ha sido identificado por Markam Industries como un empleado de alto potencial en el proceso de planificación de sucesión de la empresa. ¿Cuál de las siguientes actividades probablemente ayudaría a desarrollar el potencial de Todd?

Selecciona la respuesta correcta

1. Evaluación de desempeño

2. Orientación del empleado

3. Rotación de trabajo

4. formación multicultural

3 puntos

¿Cuál de los siguientes es utilizado por los empleadores para programar entrevistas, emparejar candidatos con puestos y compilar información de currículum?

Selecciona la respuesta correcta

1. bolsas de trabajo en línea

2. sistemas de apoyo ejecutivo

3. O*NET

4. sistemas de seguimiento de candidatos

3 puntos

Se considera ________ la contratación de trabajadores que tengan antecedentes penales sin las debidas garantías.

Selecciona la respuesta correcta

1. pruebas poco fiables

2. Contratación negligente

3. detección inadecuada

4. contratación inapropiada

3 puntos

Durante más de 40 años, Golden Creamery ha estado mezclando helado gourmet fresco para los clientes. La empresa se originó en Dallas y ahora cuenta con tiendas en 35 estados. El negocio se ha expandido principalmente mediante la venta de franquicias a candidatos calificados. Los ejecutivos de Golden Creamery se dan cuenta de que el éxito de la empresa depende del éxito de cada franquicia. En el pasado, cada propietario de franquicia individual determinaba el mejor método para seleccionar a los solicitantes. Sin embargo, a medida que la empresa crece, los ejecutivos de Golden Creamery quieren estandarizar el proceso de contratación exigiendo que todos los franquiciados utilicen las mismas pruebas previas al empleo.

¿Cuál de los siguientes, si es VERDADERO, respalda el argumento de que Golden Creamery debería exigir a los propietarios de franquicias que utilicen las pruebas previas al empleo de la empresa?

Selecciona la respuesta correcta

1. Las tasas de rotación anual de los empleados por hora de las tiendas Golden Creamery son tres veces mayores que las de empresas comparables.

2. Las personas interesadas en trabajar en una tienda Golden Creamery pueden completar solicitudes en línea en el sitio web de la empresa.

3. Golden Creamery utiliza una serie de videos para capacitar a los nuevos empleados, así como un programa de tutoría que ha demostrado ser exitoso en el pasado.

4. Los empleados por hora en las tiendas Golden Creamery generalmente permanecen en la empresa el tiempo suficiente para ser promovidos a puestos gerenciales.

3 puntos

¿Cuál es el objetivo principal de la selección de empleados?

Selecciona la respuesta correcta

1. lograr el ajuste persona-trabajo

2. evitar contrataciones negligentes

3. desarrollo de una fuerza laboral diversa

4. mantener puntajes de prueba válidos

3 puntos

Lo más probable es que la evaluación eficaz de los empleados ________.

Selecciona la respuesta correcta

1. eliminar la política negativa de la oficina

2. identificar procedimientos de prueba válidos y confiables

3. reducir los comportamientos disfuncionales en el lugar de trabajo

4. mejorar las habilidades de gestión de equipos

3 puntos

Considere la siguiente pregunta: "¿Puede dar un ejemplo relacionado con el trabajo de una instancia específica en la que brindó liderazgo?" Este es un ejemplo de una pregunta ________.

Selecciona la respuesta correcta

1. situacional

2. fondo

3. conductual

4. descriptivo

3 puntos

¿Cuál de las siguientes preguntas es un ejemplo de una pregunta de antecedentes?

Selecciona la respuesta correcta

1. "¿Cuál es el procedimiento que seguiría al examinar a un paciente que se queja de dolor en el pecho?"

2. "¿Qué pasos seguiría para realizar una sesión de lluvia de ideas con un grupo de empleados sobre seguridad?"

3. "¿Qué experiencia y capacitación ha tenido con la redacción de diseños para edificios comerciales?"

4. "¿Puede proporcionar un ejemplo de un momento en que desarrolló una campaña publicitaria altamente efectiva?"