Pregunta: PREGUNTA 17 1. Chen ha sido descrito por sus empleados como un líder que puede hacer que los empleados se concentren en el bienestar de la empresa en lugar del interés personal. Sus empleados han dicho que es muy extrovertido con una personalidad “magnética” y que muestra verdadero interés por cada uno de sus empleados. Chen probablemente sería descrito como

PREGUNTA 17
1. Chen ha sido descrito por sus empleados como un líder que puede hacer que los empleados se concentren en el bienestar de la empresa en lugar del interés personal. Sus empleados han dicho que es muy extrovertido con una personalidad “magnética” y que muestra verdadero interés por cada uno de sus empleados. Chen probablemente sería descrito como

un líder servidor.
un auténtico líder.

un líder transformacional.
un líder transaccional.

PREGUNTA 18
1. El efecto del carisma se puede magnificar cuando:

Hay estabilidad en el ambiente.
El líder está en el nivel medio de la organización.
La tarea del seguidor es rutinaria.

Los seguidores tienen baja autoestima o autoestima.
0,25 puntos
PREGUNTA 19
1. A Monte le gusta liderar guiando a su personal en la dirección de las metas establecidas. Aclara los requisitos del rol y se enfoca en enfatizar las actividades de rutina para garantizar que cumplan con el statu quo de manera consistente. El estilo de liderazgo de Monte es:

transaccional

carismático

transformacional
Autocrático
0,25 puntos
PREGUNTA 20
1. Ciertos rasgos de líder parecen ser universales en todo el mundo. ¿Cuál de los siguientes es uno de estos?

Comportamientos orientados al logro

Visionario o carismático

Extrovertida o habladora

Control emocional a través de una voz monótona.