Pregunta: Pregunta 16 Enumere 5 aspectos del comportamiento o la productividad del personal que debe monitorear. 1. 2. 3. 4. 5. Pregunta 17 ¿Cuáles son los 4 signos comunes de que puede haber algunos problemas de rendimiento o problemas con los que quizás deba lidiar? 1. 2. 3. 4. Pregunta 18 ¿Cómo puede simplemente compartir lo que sabe con los miembros del personal

Pregunta 16
Enumere 5 aspectos del comportamiento o la productividad del personal que debe monitorear.
1.

2.

3.

4.

5.

Pregunta 17
¿Cuáles son los 4 signos comunes de que puede haber algunos problemas de rendimiento o problemas con los que quizás deba lidiar?
1.

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4.

Pregunta 18
¿Cómo puede simplemente compartir lo que sabe con los miembros del personal mejorar el desempeño del negocio?

Pregunta 19
La lluvia de ideas es una forma fantástica de crear, desarrollar, desafiar y probar ideas. Enumere 3 formas en que puede asegurarse de que sus sesiones de lluvia de ideas sean efectivas.
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Pregunta 20
Enumere 3 tipos de documentos administrativos o registros del lugar de trabajo que podría necesitar completar y enviar en su industria.
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