Paste
Copy
Cut
Options

¡Tu solución está lista!

Nuestra ayuda de expertos desglosó tu problema en una solución confiable y fácil de entender.

Mira la respuesta
  • Pregunta: PREGUNTA 15 La incorporación de la evaluación del cambio en el plan estratégico para el cambio organizacional asegura que el proceso se autocorrija. Verdadero Falso PREGUNTA 16 Las actividades de retención se refieren a todo lo que hace un empleador para alentar a los empleados a continuar trabajando en una organización. Verdadero Falso PREGUNTA 17 El

    PREGUNTA 15

    La incorporación de la evaluación del cambio en el plan estratégico para el cambio organizacional asegura que el proceso se autocorrija.

    Verdadero

    Falso

    PREGUNTA 16

    Las actividades de retención se refieren a todo lo que hace un empleador para alentar a los empleados a continuar trabajando en una organización.

    Verdadero

    Falso

    PREGUNTA 17

    El propósito de los centros de evaluación es evaluar qué tan bien encajarán los nuevos empleados en la cultura organizacional.

    Verdadero

    Falso

    PREGUNTA 19

    La selección efectiva minimiza el riesgo de daño y los costos de las demandas asociadas iniciadas por víctimas de actos violentos o criminales realizados por empleados que no deberían haber sido contratados.

    Verdadero

    Falso

    PREGUNTA 20

    La consanguinidad se produce cuando alguien que no está familiarizado con la organización ha llegado a aceptar su forma de hacer las cosas.

    Verdadero

    Falso

  • Chegg Logo
    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    15) Al incorporar la evaluación del cambio en el plan estratégico para el cambio organizacional, se asegura que el proceso se corregirá a sí mismo. Esto es falso. No garantiza que el proceso se corregirá a sí mismo. 16) Las actividade

    Mira la respuesta completa
    answer image blur