Pregunta: PREGUNTA 13 1. ¿Qué conclusión sobre el enfoque conductual del liderazgo es verdadera? Los comportamientos orientados a la tarea son más beneficiosos para las organizaciones que los comportamientos orientados a las personas. Los comportamientos orientados a la tarea son menos beneficiosos para las organizaciones que los comportamientos orientados a las

PREGUNTA 13
1. ¿Qué conclusión sobre el enfoque conductual del liderazgo es verdadera?

Los comportamientos orientados a la tarea son más beneficiosos para las organizaciones que los comportamientos orientados a las personas.
Los comportamientos orientados a la tarea son menos beneficiosos para las organizaciones que los comportamientos orientados a las personas.
tanto los comportamientos orientados a las tareas como los comportamientos orientados a las personas son beneficiosos para las organizaciones.
ni los comportamientos orientados a las tareas ni los orientados a las personas son beneficiosos para las organizaciones.
0,25 puntos
PREGUNTA 14
1. Uno de los rasgos de liderazgo discutidos en el libro de texto es la inteligencia. Se presentan dos tipos específicos de inteligencia:

) intuición y lógica.

experiencia y pensamiento crítico.

habilidades mentales e inteligencia emocional
conocimiento de libros de texto y "inteligencia callejera".
0,25 puntos
PREGUNTA 15
1. De acuerdo con la teoría del liderazgo camino-meta, el estilo de liderazgo directivo funcionará bien

cuando los empleados saben exactamente cómo realizar su trabajo, pero su trabajo es desagradable.
cuando los empleados tienen altos niveles de habilidad y altos niveles de motivación de logro.
cuando los empleados tienen altos niveles de habilidad y cuando las decisiones tomadas son personalmente relevantes para ellos.

cuando los empleados experimentan ambigüedad de roles en el trabajo.

0,25 puntos
PREGUNTA 16
1. El enfoque de liderazgo auténtico para el liderazgo cree...

Los mejores líderes son aquellos que son capaces de estar orientados a las tareas

Los mejores líderes son los que “son ellos mismos”

Los mejores líderes son los que tienen ciertos rasgos de personalidad.

Los mejores líderes son los que tienen carisma