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Pregunta: Pregunta 10 El propósito principal del uso de métricas de recursos humanos y análisis de la fuerza laboral es: Pregunta 10 opciones:

Pregunta 10

El propósito principal del uso de métricas de recursos humanos y análisis de la fuerza laboral es:

Pregunta 10 opciones:

	medir la eficacia de los programas de recursos humanos
	ayudar a los gerentes a tomar decisiones diferentes y mejores
	comparar las diferencias entre los departamentos operativos, por ejemplo, finanzas, marketing
	proporcionar información cualitativa sobre el funcionamiento de la organización

Pregunta 11

En el ejemplo de e-learning del Capítulo 8, un mejor servicio al cliente que conduce a un aumento en las ventas repetidas es un beneficio indirecto.

Pregunta 11 opciones:

	Verdadero
	Falso

Esta es la mejor manera de resolver el problema.
Solución
respuesta 10 La respuesta correcta es: ayudar a los gerentes a tomar mejores y diferentes decisiones Explicación: El propósito principal…
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