Pregunta: Pregunta 10 (2,5 puntos) ¿Cuál de los siguientes es un beneficio de un programa de capacitación en ética? Pregunta 10 opciones: Disminución de los costos de un programa de ética organizacional Demostrar la importancia que la organización le da a la ética. Asegurar que los valores personales de los empleados estén en

Disminución de los costos de un programa de ética organizacional

Demostrar la importancia que la organización le da a la ética.

Asegurar que los valores personales de los empleados estén en línea con los de la organización.

Redacción de un código de conducta integral

Capacitar a los empleados sobre cómo realizar una auditoría de ética

Los líderes auténticos siguen el ejemplo de modelos éticos a seguir.

Los líderes auténticos utilizan un enfoque transaccional para el liderazgo.

El liderazgo auténtico se adapta mejor a los climas éticos que cambian rápidamente.

Las auténticas habilidades de liderazgo se pueden aprender.

La inteligencia emocional no es importante para un líder auténtico.

recompensar a los empleados por un trabajo bien hecho

habilidades innatas en el liderazgo ético

pasión y proactividad

el uso del liderazgo transaccional

capacidad para eliminar el conflicto ético

no tendrá éxito a menos que el director ejecutivo (CEO) utilice un enfoque de liderazgo transaccional.

será el mismo de una organización a otra, ya que hay poca necesidad de adaptar cualquier aspecto del programa.

comienza con la capacitación y termina con el desarrollo de un código de conducta.

está dirigido principalmente a capacitar a los altos directivos y desarrollar planes de compensación que aseguren que los altos directivos sean éticos.

traduce un plan de acción en términos operativos y establece un medio por el cual se monitoreará, controlará y mejorará el desempeño ético organizacional.