Pregunta: PREGUNTA 1 La visión que uno tiene de cómo se supone que uno debe actuar en una situación dada es una percepción de rol. Verdadero FALSO 0.5 puntos PREGUNTA 2 "De acuerdo con la teoría de la motivación del establecimiento de metas, ¿a qué nivel se alcanza el rendimiento más alto cuando se establecen las metas?" Imposible pero inspirador

PREGUNTA 1

1. La visión que uno tiene de cómo se supone que uno debe actuar en una situación dada es una percepción de rol.

   Verdadero

   FALSO

0.5 puntos

PREGUNTA 2

1. "De acuerdo con la teoría de la motivación del establecimiento de metas, ¿a qué nivel se alcanza el rendimiento más alto cuando se establecen las metas?"

   		Imposible pero inspirador
   		Difícil pero alcanzable
   		Ligeramente más allá del potencial real de una persona
   		Sólo marginalmente desafiante

0.5 puntos

PREGUNTA 3

1. ¿Qué término se usa para un conjunto de patrones de comportamiento esperados asociados con una posición particular en una unidad social?

   		Normas
   		Normas
   		Estándares
   		Contrato psicológico

0.5 puntos

PREGUNTA 4

1. ¿Cuál de los siguientes no es cierto acerca de la teoría de dos factores?

   		Las condiciones de trabajo se caracterizan como factores de higiene.
   		Los factores intrínsecos son motivadores.
   		Un trabajo se vuelve satisfactorio cuando se eliminan las características insatisfactorias.
   		La responsabilidad es un satisfactor.

0.5 puntos

PREGUNTA 5

1. ¿Qué tipo de grupo debe evitar si quiere minimizar el conflicto interpersonal?

   		interactuando
   		Lluvia de ideas
   		Nominal
   		Social

0.5 puntos

PREGUNTA 6

1. "En el modelo de equilibrio puntuado, la dirección del grupo se reexamina con frecuencia en la primera mitad de la vida del grupo y es probable que se altere".

   Verdadero

   FALSO

0.5 puntos

PREGUNTA 7

1. La satisfacción laboral es más alta y la rotación más baja donde _____.

   		La personalidad y la ocupación están de acuerdo.
   		Un individuo está muy motivado.
   		el salario es alto
   		Los empleados tienen una educación.

0.5 puntos

PREGUNTA 8

1. La respuesta de la misma manera en el tiempo se llama:

   		Diferencia
   		Consenso
   		Consistencia
   		Ninguno

0.5 puntos

PREGUNTA 9

1. Las personas comparan los insumos y resultados de su trabajo con los de otros y luego responden para eliminar las desigualdades.

   		Teoria de aprendizaje social
   		teoría de la equidad
   		Teoría de la autodeterminación
   		Distancia de poder

0.5 puntos

PREGUNTA 10

1. El experimento de la prisión de Zimbardo sugiere que las personas cayeron en sus roles

   Verdadero

   FALSO

0.5 puntos

PREGUNTA 11

1. ___________ está aumentando el liderazgo rápidamente?

   		Estrategia
   		Dominio
   		Control
   		Hacer que otros lo sigan

0.5 puntos

PREGUNTA 12

1. La equidad percibida de la cantidad y asignación de premios entre individuos se llama

   		Justicia organizacional
   		Justicia distributiva
   		recursos justicia
   		Suministra justicia

0.5 puntos

PREGUNTA 13

1. "Según la teoría de la autodeterminación, si las recompensas y los plazos son para motivar a una persona, la persona debe ________".

   		Creen que controlan su comportamiento.
   		Determinar los objetivos y los plazos.
   		Cree que los objetivos son alcanzables
   		Cree que los objetivos son para el bien común

0.5 puntos

PREGUNTA 14

1. Las decisiones individuales son generalmente preferibles a las decisiones grupales cuando ¿cuál de los siguientes se busca?

   		Velocidad
   		Creatividad
   		Aceptación
   		Calidad

0.5 puntos

PREGUNTA 15

1. "La suposición de que a los empleados no les gusta el trabajo, son vagos, no les gusta la responsabilidad y deben ser obligados a desempeñarse es"

   		Teoría X
   		Teoría Y
   		Teoría Z
   		Ninguno

0.5 puntos

PREGUNTA 16

1. "Jasmine está tratando de hacerse con el control de su departamento. Aunque será recompensada en gran medida si logra este objetivo y obtendrá el control de muchos subordinados, la razón principal por la que busca este puesto es que cree que puede hacer el trabajo mejor que ella". predecesores y quiere que la gente sepa que esto es así. ¿Qué necesidad diría McClelland que impulsa principalmente a Jasmine en este caso?

   		La necesidad de controlar
   		La necesidad de logro
   		La necesidad de logro
   		La necesidad de poder

0.5 puntos

PREGUNTA 17

1. El grupo de comando es un grupo informal.

   Verdadero

   FALSO

0.5 puntos

PREGUNTA 18

1. "Según Maslow, ¿cuándo deja de motivar una necesidad?"

   		Cuando se satisface sustancialmente
   		Nunca deja de motivar
   		Cuando uno regresa a un nivel inferior necesita
   		Cuando uno elige pasar a un nivel superior necesita

0.5 puntos

PREGUNTA 19

1. La teoría de la equidad está dada por

   		Maslow
   		Jorge
   		Adán
   		Vroom

0.5 puntos

PREGUNTA 20

1. Es probable que las organizaciones en una sociedad con poca capacidad para evitar la incertidumbre tengan reglas más formales

   Verdadero

   FALSO