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  • Pregunta: Pregunta 1) De acuerdo con la Ley de Normas Laborales Justas, ¿cuál de los siguientes puestos es MENOS probable que esté exento? A. Administrativo B. Ejecutivo C. Producción D. Conocimiento Pregunta 2) ¿Los beneficios NO ayudan a los empleados a satisfacer cuál de las siguientes necesidades básicas? A. Las necesidades fisiológicas de Maslow B. Las

    Pregunta 1)

    De acuerdo con la Ley de Normas Laborales Justas, ¿cuál de los siguientes puestos es MENOS probable que esté exento?

    A. Administrativo

    B. Ejecutivo

    C. Producción

    D. Conocimiento

    Pregunta 2)

    ¿Los beneficios NO ayudan a los empleados a satisfacer cuál de las siguientes necesidades básicas?

    A. Las necesidades fisiológicas de Maslow

    B. Las necesidades de existencia de Alderfer

    C. Expectativa de Vroom

    Factores de higiene de D. Herzberg

    Pregunta 3)

    ¿Cuál de las siguientes es la estrategia MENOS efectiva para reducir los costos de los beneficios de atención médica?

    A. Enfatizar la salud y el bienestar

    B. Manejo de las causas profundas de las condiciones de salud más comunes

    C. Transferir la mayor parte de los aumentos de costos a los empleados

    D. Hacer hincapié en la atención preventiva

    Pregunta 4)

    ¿En cuál de las siguientes actividades se encontró que los gerentes exitosos invierten más tiempo?

    A. Trabajo en red

    B. Gestión tradicional

    C. Gestión de recursos humanos

    D. Comunicación

    Pregunta 5)

    ______ es uno de los métodos utilizados para establecer los grados de pago. Vincula los puntos de evaluación del trabajo y los datos de las encuestas de pago para identificar cómo estos dos factores se relacionan con el valor del trabajo.

    A. Rango de pago

    B. Bandas de mercado

    C. Línea de mercado

    D. Método de datos de evaluación del trabajo

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    ANS-1 D. Conocimiento ya que pocos empleados están excluidos de los arreglos de pago de tiempo adicional, algunos tanto del salario más bajo permitido por la ley como de los arreglos de pago de tiempo extra y algunos del niño. Las exclusiones se inte

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