Pregunta 1. ¿Cuáles son las implicaciones de la diversidad para la eficacia del grupo?
Pregunta 2. ¿Cómo afecta el tamaño del grupo al desempeño del grupo?
Pregunta 3. ¿Cuándo se prefiere el trabajo realizado por individuos al trabajo realizado por equipos?
Libro de referencia
Comportamiento organizacional: conceptos, controversias, aplicaciones, octava edición canadiense, octava edición

Question

Pregunta 1. ¿Cuáles son las implicaciones de la diversidad para la eficacia del grupo?

Pregunta 2. ¿Cómo afecta el tamaño del grupo al desempeño del grupo?

Pregunta 3. ¿Cuándo se prefiere el trabajo realizado por individuos al trabajo realizado por equipos?

Libro de referencia

Comportamiento organizacional: conceptos, controversias, aplicaciones, octava edición canadiense, octava edición

Accepted Answer

:: Solución :: 1. Cuando hay un equipo diverso, cada parte del equipo puede adquirir un punto de vista sobre la realidad del otro individuo. Posteriormente, pueden llegar a ser más comprensivos con el otro a largo plazo y, en adelante, pueden generar

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