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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: Pregunta 1 (1 punto) Todos los siguientes son beneficios legalmente requeridos, EXCEPTO: a tiempo libre pagado. b Seguridad Social. C compensación de los trabajadores. d seguro de desempleo. true_false76191810Pregunta 2 (1 punto) Verdadero o falso: la compensación laboral afecta
Pregunta 1 (1 punto)
Todos los siguientes son beneficios legalmente requeridos, EXCEPTO:
a
tiempo libre pagado.
b
Seguridad Social.
C
compensación de los trabajadores.
d
seguro de desempleo.
true_false76191810Pregunta 2 (1 punto)
Verdadero o falso: la compensación laboral afecta directamente cuánto restan o contribuyen los costos laborales a la rentabilidad del negocio.
Verdadero
FALSO
multiple_choice76191770Pregunta 3 (1 punto)
Con respecto a los beneficios para empleados, Estados Unidos se diferencia de otros países desarrollados en que:
a
el gobierno de los Estados Unidos cubre los costos de la mayoría de los beneficios de los empleados.
b
Los empleadores de los Estados Unidos proporcionan un pequeño porcentaje de los beneficios de los empleados.
C
la mayoría de los otros países brindan mejores beneficios que los Estados Unidos.
d
Los empleadores de los Estados Unidos proporcionan la mayoría de los beneficios de sus empleados.
multiple_choice76191760Pregunta 4 (1 punto)
Karen, presidenta de una pequeña cadena de restaurantes, quisiera centralizar las decisiones de compensación. Ella te pregunta sobre las trampas de tal movimiento, y lo más probable es que respondas que:
a
no se mantendría la equidad interna.
b
es probable que la empresa no pueda defenderse legalmente.
C
la equidad externa es difícil de mantener.
d
solo es beneficioso durante una gran prosperidad económica.
true_false76191824Pregunta 5 (1 punto)
Verdadero o Falso: La Ley de Ausencia Familiar y Médica se aplica a las empresas que tienen 25 o más empleados.
Verdadero
FALSO
multiple_choice76191756Pregunta 6 (1 punto)
Los empleados de Garden of the Gods (GOTG) son compensados de acuerdo con su nivel organizacional, y los gerentes de nivel superior reciben más compensación que los gerentes de nivel inferior. GOTG utiliza un sistema de pago ________.
a
elitista
b
igualitario
C
internamente equitativo
d
basado en el conocimiento
multiple_choice76191752Pregunta 7 (1 punto)
¿En cuál de las siguientes situaciones funcionan mejor las políticas de pago basadas en el trabajo?
a
Los empleados requieren poca capacitación para un trabajo.
b
Los trabajos de los empleados no cambian con frecuencia.
C
La tecnología cambia rápidamente.
d
La rotación es bastante alta.
multiple_choice76191806Pregunta 8 (1 punto)
Seguro de invalidez a largo plazo:
a
entra en vigor después de que se agote el seguro de desempleo.
b
comienza después de una incapacidad de seis meses.
C
reemplaza el 100% de los ingresos de un empleado por hasta seis meses.
d
complementa los pagos del seguro de desempleo.
multiple_choice76191792Pregunta 9 (1 punto)
El seguro de desempleo es:
a
pagado a través de las cuotas sindicales.
b
financiado por el gobierno federal.
C
pagado por un impuesto a los empleadores.
d
financiado por las compañías de seguros de salud.
multiple_choice76191786Pregunta 10 (1 punto)
El marido de Shirley ha muerto recientemente. Ella es elegible para beneficios de sobreviviente si ella:
a
tiene al menos 55 años.
b
tiene al menos 55 años y tiene un hijo soltero menor de 19 años.
C
cuida a un padre dependiente de 60 años de edad o más.
d
tiene al menos 60 años de edad.
Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución(1) Todos los siguientes son beneficios legalmente requeridos, EXCEPTO: Respuesta: A – Tiempo libre pagado. Tiempo libre pagado: Es una política en los manuales de los empleados que proporciona un conjunto …
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