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  • Pregunta: Pregunta 1 (1 punto) Arnold es un gerente de alto nivel de XYZ Ltd que ha intentado persistentemente que su secretaria, Joanna, tenga citas con él. Ella se siente muy incómoda con esto y siempre se niega cortésmente, pero le preocupa perder su trabajo por negarse. ¿A cuál de los siguientes es más probable que equivalga? Pregunta 1 opciones: Desobediencia

    Pregunta 1 (1 punto)

    Arnold es un gerente de alto nivel de XYZ Ltd que ha intentado persistentemente que su secretaria, Joanna, tenga citas con él. Ella se siente muy incómoda con esto y siempre se niega cortésmente, pero le preocupa perder su trabajo por negarse. ¿A cuál de los siguientes es más probable que equivalga?

    Pregunta 1 opciones:

    Desobediencia

    Insubordinación

    Deshonestidad

    Acoso

    Pregunta 2 (1 punto)

    ¿Cuál de los siguientes define mejor "pago en lugar de notificación"?

    Pregunta 2 opciones:

    Pago por el período de preaviso de trabajo trabajado por un empleado después del despido.

    Pago en sustitución de recibir una notificación adecuada de despido.

    Pago de vacaciones pendientes de pago.

    Pago al final de un contrato de duración determinada.

    Pregunta 3 (1 punto)

    La legislación que protege la privacidad de los empleados en el trabajo en industrias reguladas por el gobierno federal se conoce como:

    Pregunta 3 opciones:

    Ley de Protección de Datos Personales y Documentos Electrónicos

    Código de Normas Laborales

    Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

    Código de derechos humanos de Canadá

    Pregunta 4 (1 punto)

    Annabelle trabajó como empleada doméstica en el mismo hotel durante 15 años. Su servicio fue impecable: fue cooperativa, cortés con las misiones y siempre puntual. En una ocasión, uno de los invitados la denunció por no haber limpiado su habitación a un nivel razonable. La gerencia del hotel la despidió de inmediato debido a esta queja. ¿Qué enfoque debería haber adoptado la dirección?

    Pregunta 4 opciones:

    Disciplina progresiva usada

    Dada su notificación razonable apropiada

    le pidió que renunciara

    Le pagó en lugar de preaviso

    Pregunta 5 (1 punto)

    ¿Quién de los siguientes es menos probable que sea un empleado bajo el Código de Normas Laborales?

    Pregunta 5 opciones:

    Un estudiante universitario que trabaja 10 horas a la semana como archivador en una oficina

    Un transcriptor que trabaja desde casa para una variedad de negocios.

    Un consultor informático que haya trabajado con contratos de duración determinada durante los últimos 12 meses.

    Un contador a tiempo parcial que trabaja para la misma empresa 17 horas a la semana.

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    1. Acoso Esto está resultando ser un reclamo de acoso ya que el jefe está haciendo insinuaciones no deseadas hacia ella. 2. Pago en sustitución de recibir la notificación adecuada de d

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