Pregunta: ¿Por qué son importantes las políticas y prácticas de RRHH en el desarrollo de la cultura empresarial?

La Cultura de Empresa se puede definir como el Carácter que refleja una empresa. Incluye todo, desde la forma en que los empleados interactúan entre sí, la visión, misión, valores y objetivos, la dedicación hacia esta visión, misión, valores y objeti…