Pregunta: ¿Por qué los sistemas de compensación deben ser equitativos? ¿Cómo puede una organización diseñar un sistema de compensación equitativo?

Cuando decimos compensación equitativa, nos referimos a un plan de compensación en el que al empleado se le ha brindado la información necesaria sobre cómo una empresa llegó al monto de compensación particular para las personas. Podemos decir que par…