¿Por qué la medición del desempeño suele ser el comienzo del desarrollo de una nueva estrategia? Pensando en la empresa en la que trabaja o con la que está familiarizado, ¿cómo se mide el desempeño y cómo se relaciona esta medición con la estrategia de la organización?

Question

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Gestión del rendimiento: Una gestión del desempeño es un proceso a través del cual se mide a un empleado en sus áreas clave de responsabilidad. Cada organización define claramente las áreas de responsabilidad de los empleados al comienzo del año y es

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Pregunta: ¿Por qué la medición del desempeño suele ser el comienzo del desarrollo de una nueva estrategia? Pensando en la empresa en la que trabaja o con la que está familiarizado, ¿cómo se mide el desempeño y cómo se relaciona esta medición con la estrategia de la organización?

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