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Pregunta: ¿Por qué fallan los programas de evaluación del desempeño? a. Los gerentes no toman el proceso de evaluación lo suficientemente en serio. b. Hay demasiada participación de los empleados en el programa.

¿Por qué fallan los programas de evaluación del desempeño?

a. Los gerentes no toman el proceso de evaluación lo suficientemente en serio.

b. Hay demasiada participación de los empleados en el programa.

C. Los empleados no informan a los gerentes de sus logros.

d. Los estándares de desempeño son inconsistentes entre los diferentes tipos de trabajo.

Esta es la mejor manera de resolver el problema.
Solución
Respuesta: a. Los gerentes no toman el proceso de evaluación lo suficient…
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