Pregunta: a) ¿Por qué es importante que un gerente evalúe el desempeño de un subordinado? ¿Cómo puede un gerente manejar a un subordinado que se pone a la defensiva cuando se le dice que su desempeño es deficiente? [6 puntos] b) Describa al menos cuatro formas en que las organizaciones pueden trabajar para impulsar la retención de empleados. [4 puntos] c) Cuando la

a) ¿Por qué es importante que un gerente evalúe el desempeño de un subordinado? ¿Cómo puede un gerente manejar a un subordinado que se pone a la defensiva cuando se le dice que su desempeño es deficiente?
[6 puntos]
b) Describa al menos cuatro formas en que las organizaciones pueden trabajar para impulsar la retención de empleados.
[4 puntos]
c) Cuando la organización desea reducir costos y aumentar la rentabilidad, la reducción de personal podría ser una opción. En un ensayo breve, analice el asunto que debe considerarse cuidadosamente para reducir el número de personas empleadas por una empresa.
[6 puntos]
d) Discuta los cuatro pasos que los gerentes pueden tomar para fomentar el compromiso de los empleados.
[4 puntos]