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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: Por favor responda rápido y correcto. Estas son de opción múltiple. solo quiero confirmar Pregunta 1 Salvado ¿Cómo se llaman las cualidades personales necesarias para cumplir con los requisitos de un trabajo? Opciones de la pregunta 1: Calificaciones Tareas Administración por objetivos KSAO
Por favor responda rápido y correcto. Estas son de opción múltiple. solo quiero confirmar
Pregunta 1
Salvado
¿Cómo se llaman las cualidades personales necesarias para cumplir con los requisitos de un trabajo?
Opciones de la pregunta 1:
Calificaciones
Tareas
Administración por objetivos
KSAO
Pregunta 2
¿Cuál es el término para el área a la que está asociado el puesto dentro de la organización que debe detallarse en una descripción del puesto?
Opciones de la pregunta 2:
Departamento/función
Equipo
Descripción general del trabajo
Compañía
Pregunta 3
¿Qué proporciona una instantánea en un formato escrito, resumido y conciso de las responsabilidades clave, los KSAO y el contexto laboral de un puesto?
Opciones de la pregunta 3:
Evaluación del trabajo
Analisis de trabajo
Descripción del trabajo
Desempeño laboral
Pregunta 4
¿Las descripciones de puestos utilizadas con el fin de atraer personas ajenas a la organización para que soliciten puestos de trabajo dentro de la organización son una herramienta para qué actividad de recursos humanos?
Opciones de la pregunta 4:
Gestión del rendimiento
Reclutamiento
Selección
Formación y desarrollo
Pregunta 5
¿De qué proceso es resultado la creación de un resumen escrito y estructurado de un puesto de trabajo o lo que se llama una descripción del puesto?
Opciones de la pregunta 5:
Desempeño laboral
Analisis de trabajo
Evaluación del trabajo
Personal
Pregunta 6
¿Qué es O*NET?
Opciones de la pregunta 6:
Un foro de chat en línea para analistas laborales y empleados de diversas organizaciones.
Una división del departamento de trabajo dedicada a la gestión de analistas de empleo.
Una base de datos de información sobre organizaciones y empresas que está disponible en Internet.
Un repositorio en línea de información de búsqueda sobre empleos en los sectores público y privado.
Pregunta 7
¿Qué se relaciona con la coherencia en cómo se estructuran, crean y dan formato a las descripciones de puestos en todos los puestos de la organización?
Opciones de la pregunta 7:
Exactitud
Analisis de trabajo
Fiabilidad
Validez
Pregunta 8
¿Por qué es necesaria la evaluación de la fuerza laboral?
Opciones de la pregunta 8:
Gestionar las relaciones de los trabajadores.
Para gestionar el presupuesto de una empresa.
Gestionar el ciclo de vida de los empleados.
Para gestionar las actividades de un departamento.
Pregunta 9
¿Cómo se llama el proceso mediante el cual se describen sistemáticamente los contenidos y el contexto de un puesto de trabajo para el diseño de numerosas actividades de recursos humanos, como la contratación, la formación y el reclutamiento?
Opciones de la pregunta 9:
Evaluación de la fuerza laboral
Reclutamiento laboral
Evaluación del trabajo
Analisis de trabajo
Pregunta 10
Un rol que incluye responsabilidades y requisitos de comportamiento que son críticos para el funcionamiento de una organización y el cumplimiento de sus objetivos se llama ______.
Opciones de la pregunta 10:
deber
tarea
trabajo
equipo
- Hay 2 pasos para resolver este problema.SoluciónPaso 1Mira la respuesta completaPaso 2
Años......
Le proporcionaré las respuestas y explicaciones correctas para cada pregunta.
P...
DesbloqueaRespuestaDesbloquea
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